Une autre manière de faire de la tech. Une autre manière de travailler.
Craft, exigence, transparence. On ne vend pas des missions, on construit des trajectoires.
ESN engagée et partenaire de confiance
En alliant l'excellence opérationnelle à un modèle social équitable, nous transformons durablement les organisations de nos clients.
Un collectif engagé, pour une tech plus humaine.
Chez Shodo, nos talents bénéficient de la sécurité d'un CDI et de la liberté du freelancing.
Un modèle basé sur la transparence, l'équité et le partage.
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Une grille de salaire transparente
Accessible à tous, Indexée sur le nombre d'années d'expérience
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Une répartition équitable des revenus
En moyenne 85% de sa facturation totale est reversée au consultant sous forme de rémunération fixe plus variable, de jours de destaffing communautaires et congés supplémentaires.
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Un budget formation de 5 000 € / an
Pour progresser, se former, expérimenter
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Des congés supplémentaires
10 jours de + pour tous les salariés & des congés d'ancienneté
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Une carte bancaire d’entreprise
Pour gérer sans avancer, les dépenses liées au matériel, aux conférences, formations etc
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Pas de période d'essai
Les consultants démarrent en CDI
Offres d'emploi disponibles
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Senior Full Stack Engineer — AI-AssistedShodo Paris · Paris
Un autre bloc de texte
Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation, du code à la culture.
Guidés par le DDD, le Product & Flow, le Craft, et le Secure Engineering, nous faisons de la technique un levier de clarté et de performance durable.
À propos de Shodo
Shodo a été fondée en 2012 à Paris par Jonathan Salmona et Guillaume Ferron.
Shodo compte près de 200 salariés répartis dans ses différentes filiales régionales.
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